Схемы зарплаты: как задать, сколько получает сотрудник

Схема — правило, по которому сотруднику считается зарплата. Без схемы ни ежедневное начисление, ни расчёт по нему не пройдут. В таблице у каждого сотрудника видна действующая схема и даты прошлых, а у кого её нет — отметка «не настроена».

1. Нажмите Настроить или Изменить в строке сотрудника либо + Новая схема вверху.
2. Укажите Действует с и нужные части: % от услуг, % за новых клиентов, % от продажи товаров, % от израсходованных материалов, Оклад за месяц, ₽, Гарантированный минимум за смену, ₽, Оплата за смену, ₽, План на месяц, ₽.
3. В полях Считать процент и Процент считать выберите, от какой суммы и за чью работу платить, — под полями расшифрован каждый вариант.
4. Нажмите Сохранить.

Полезно знать:

• Старая схема не правится: новая действует с указанной даты, а прошлые периоды считаются по прежней.
• Гарантия — сумма за смену, оклад — за месяц.
• Если у сотрудника есть грейд с процентом, он подставится в % от услуг; число можно поменять.
• Указать детально — свой процент или ставка в рублях по отдельным услугам мастера. Пустое поле означает общий процент схемы.
• Кто считается новым клиентом — общее правило салона. Оно работает, только если в схеме заполнен «% за новых клиентов».

Где найти: Зарплата → Схемы.